Assistante de direction

Responsabilités :

• Gérer efficacement l’agenda complexe des cadres supérieurs, en planifiant et en coordonnant les réunions, les voyages et les événements.
• Préparer et éditer des documents, des rapports et des présentations, en veillant à leur précision et à leur qualité professionnelle.
• Assurer la liaison entre les cadres supérieurs et les autres membres de l’équipe, en relayant les informations importantes de manière claire et efficace.
• Gérer la correspondance professionnelle, y compris les e-mails, les courriers et les appels téléphoniques, en assurant une communication professionnelle et efficace.
• Effectuer des tâches administratives générales telles que la gestion des fournitures de bureau, la tenue des dossiers et la coordination des services généraux.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études supérieures en administration des affaires, en secrétariat ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente en tant qu’assistante de direction ou dans un poste similaire.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale, avec une attention particulière aux détails.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication professionnelle.

Avantages offerts :

• Salaire compétitif, basé sur l’expérience et les compétences.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant, favorisant le développement professionnel.
• Opportunités de formation et de perfectionnement professionnel.
• Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie et un régime de retraite.