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Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant RH à Bâle et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Assistant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Assistant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Assistant RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Assistant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Assistant RH à Bâle ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.