Consultant RH – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Consultant RH à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ