Site Jobstreaming
Jobstreaming
Découvrez nos offres d’emploi pour Campus manager à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Profil recherché
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
Le salaire moyen pour un Campus manager en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.