Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour Gestionnaire de paie à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Gestionnaire de paie implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Gestionnaire de paie en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Ce poste de Gestionnaire de paie implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Gestionnaire de paie ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quel est le salaire moyen pour un Gestionnaire de paie à Winterthour en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Gestionnaire de paie en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.