Responsable administration RH – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable administration RH à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ