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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable formation à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.
Missions principales
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Profil recherché
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Responsable formation en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.