Formateur en entreprise – Neuchâtel

Découvrez nos offres d’emploi pour Formateur en entreprise à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ