Responsable paie – Chur

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable paie à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ