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Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant paie à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ

Ce poste de Assistant paie implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Assistant paie en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Assistant paie ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Assistant paie à Lugano ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Assistant paie ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Assistant paie ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.