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Formation & Enseignement

Chargé(e) de cours

Description du métier : Chargé(e) de cours

Le chargé de cours assure des enseignements à temps partiel dans une université, une haute école ou un établissement supérieur, souvent en plus d’une activité professionnelle. Il apporte son expertise de terrain aux étudiants.

Missions principales : Préparer et donner des cours dans sa spécialité, concevoir les supports et les exercices, évaluer les travaux et les examens, répondre aux questions des étudiants, adapter son enseignement aux besoins de la formation, participer aux réunions pédagogiques, actualiser régulièrement ses connaissances.

Expertise professionnelle, pédagogie, clarté d’expression et organisation sont indispensables. Le chargé de cours doit relier la pratique et la théorie.

Formation : Un master ou un doctorat dans la discipline, avec une expérience professionnelle reconnue et si possible une formation pédagogique, est généralement exigé.

Sources utiles

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? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Chargé(e) de cours » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 50'000 – 95'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Chargé(e) de cours » ?
La durée de travail indiquée est de 8 – 25 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Chargé(e) de cours » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Chargé(e) de cours » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Chargé(e) de cours » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Chargé(e) de cours » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
Dans la catégorie « Formation & Enseignement » :
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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