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Formation & Enseignement

Chargé(e) de formation

Description du métier : Chargé(e) de formation

Le chargé de formation organise et suit les actions de formation destinées à des collaborateurs, des apprenants ou des publics spécifiques. Il travaille dans les organismes de formation, les services de ressources humaines et les entreprises.

Missions principales : Recueillir les besoins en formation, concevoir ou choisir les programmes adaptés, planifier les sessions, les intervenants et la logistique, suivre les budgets et la facturation, évaluer la satisfaction et l’efficacité des formations, tenir à jour les plans de formation et les indicateurs.

Sens de l’organisation, sens de l’écoute, rigueur et sens du service sont indispensables. Le chargé doit relier besoins des personnes et exigences de l’organisation.

Formation : Un bachelor en ressources humaines, en éducation ou en gestion, ou un brevet fédéral de spécialiste en formation, est généralement exigé.

Sources utiles

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? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Chargé(e) de formation » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 75'000 – 105'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Chargé(e) de formation » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 42 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Chargé(e) de formation » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Chargé(e) de formation » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Chargé(e) de formation » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Chargé(e) de formation » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
Dans la catégorie « Formation & Enseignement » :
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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