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Formation & Enseignement

Formateur(trice) en hôtellerie-restauration

Description du métier : Formateur(trice) en hôtellerie-restauration

Le formateur en hôtellerie-restauration transmet les savoir-faire des métiers de la cuisine, du service et de l’accueil hôtelier. Il travaille dans les écoles hôtelières, les centres de formation professionnelle, les entreprises et les associations de branche.

Missions principales : Enseigner la cuisine, le service en salle, l’accueil, la gestion de la réception et l’hygiène alimentaire, animer des travaux pratiques en cuisine et en restaurant d’application, évaluer les compétences techniques et le comportement professionnel, transmettre les exigences de qualité de service, accompagner les stages en établissement.

Excellence professionnelle, pédagogie, rigueur et sens du service sont indispensables. Le formateur doit transmettre le goût du travail bien fait.

Formation : Un CFC de cuisinier ou de professionnel de l’hôtellerie, avec un brevet fédéral ou un diplôme d’école hôtelière et une formation pédagogique, est généralement exigé.

Sources utiles

? FAQ – Questions fréquentes

1. Quel est le salaire du métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » ?
D’une manière générale, la fourchette indiquée est de CHF 80'000 – 115'000 / an (salaire brut). Les montants sont indicatifs.
2. Combien d’heures par semaine travaille-t-on dans le métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » ?
La durée de travail indiquée est de 41 – 43 h par semaine. Le temps de travail effectif dépend du contrat, de l’employeur et de la convention collective applicable.
3. Quelles études ou quelle formation pour le métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » ?
La voie d’accès dépend du métier et du pays : apprentissage ou formation professionnelle, école supérieure, haute école ou université. Renseignez-vous auprès des organismes officiels d’orientation de votre pays.
4. Est-il facile de trouver un emploi pour le métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » ?
La demande varie selon la région, la période et le profil. Les offres publiées sont le meilleur indicateur du marché actuel.
5. Le salaire du métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » est-il différent selon les pays ?
Les salaires varient selon la région, l’employeur, l’expérience et le secteur.
6. Quelle langue faut-il parler pour travailler en Suisse ?
La ou les langues de travail dépendent de la région linguistique, de l’employeur et du poste. Les offres d’emploi indiquent en général les langues demandées pour le poste.
7. Le salaire indiqué est-il brut ou net ?
Les montants affichés sont des salaires bruts, avant déduction des cotisations sociales et des impôts. Le salaire net est donc inférieur.
8. Qu’est-ce qui fait varier le salaire dans le métier « Formateur(trice) en hôtellerie-restauration » ?
Principaux facteurs : le niveau de formation, l’expérience, les responsabilités, la taille et le secteur de l’employeur, la région et, lorsqu’elle existe, la convention collective de travail (CCT).
9. Quels métiers similaires puis-je consulter ?
10. D’où viennent les données de cette page ?
Source indiquée : Office fédéral de la statistique (OFS) – Enquête suisse sur la structure des salaires. Ces informations sont des repères généraux et ne remplacent ni une offre d’emploi ni un contrat de travail.
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