L’horloger de production fabrique des montres dans un cadre industriel : il passe d’un poste à l’autre, monte, règle, contrôle et tient les objectifs de volume de sa ligne. Polyvalent, il soutient l’équipe quand un poste manque et garantit que la ligne avance sans accroc, avec la qualité exigée pour des montres suisses.
L’essentiel en bref
- Rôle : participer à la fabrication de montres en série et tenir les objectifs de production.
- Formation : CFC d’horloger, expérience en atelier de montage.
- Salaire : environ 5 200 à 7 500 CHF par mois (indicatif).
- Lieux : manufactures horlogères, ateliers de montage, sous-traitants.
Qu’est-ce qu’un métier de « horloger de production » ?
Il travaille sur plusieurs postes de la ligne, monte et règle, contrôle ses propres pièces, respecte les temps standard, signale les dysfonctionnements, participe aux améliorations de l’atelier, forme les nouveaux venus et tient la documentation de production. Il se distingue de l’horloger assembleur, qui tient un poste précis, par sa polyvalence : il couvre plusieurs étapes de la chaîne, du montage au réglage, et compense les fluctuations de charge pour que la ligne reste fluide.
Missions principales : horloger de production
- Travailler sur plusieurs postes.
- Monter et régler.
- Contrôler ses propres pièces.
- Respecter les temps standard.
- Signaler les dysfonctionnements.
- Former les nouveaux venus.
Formation et accès au métier en Suisse
Le métier est un pilier de la fabrication industrielle.
- CFC d’horloger : base indispensable.
- Expérience en atelier de montage : utile.
- Formation continue : lean, nouveaux calibres, polyvalence.
Une ligne tient par l’entraide : savoir couvrir plusieurs postes rend l’équipe plus robuste face aux absences.
Compétences et qualités requises
- Polyvalence.
- Dextérité.
- Rapidité.
- Esprit d’équipe.
- Rigueur.
- Adaptabilité.
Salaire : horloger de production en Suisse
Les salaires dépendent de la manufacture, du volume et de l’expérience.
| Profil | Par an (brut) | Par mois (×13) |
|---|---|---|
| Horloger de production junior Après le CFC | 60 000 – 72 000 CHF | ≈ 4 620 – 5 540 CHF |
| Horloger de production confirmé Postes variés | 72 000 – 88 000 CHF | ≈ 5 540 – 6 770 CHF |
| Horloger de production expérimenté Référent de ligne | 86 000 – 102 000 CHF | ≈ 6 620 – 7 850 CHF |
Fourchettes indicatives, établies à partir des salaires usuels en Suisse dans l’horlogerie et la joaillerie ; elles varient selon le canton, la branche, la convention collective et la taille de l’employeur. Vérifiez toujours l’offre.
Conditions de travail
Le travail est en atelier, selon des cadences et des objectifs journaliers, souvent en équipe.
Une journée type : horloger de production
Le matin, l’horloger de production monte une série de mouvements puis passe au réglage. L’après-midi, il couvre un poste absent et forme un nouveau collègue.
Avantages et difficultés du métier
Les points forts
- Un métier polyvalent.
- Une ambiance d’équipe.
- Une bonne stabilité.
- Des progressions possibles.
Les points exigeants
- Des cadences soutenues.
- Un travail répétitif.
- Des objectifs à tenir.
- Une pression de volume.
Conseils pour postuler : horloger de production
Présentez votre polyvalence, votre rapidité propre et votre esprit d’équipe. Les manufactures recherchent un horloger de production adaptable, qui tient la ligne.
Évolution de carrière
Il peut devenir chef d’équipe, horloger industriel ou responsable de ligne.
Où trouver un emploi : horloger de production
Les employeurs sont les manufactures horlogères, les ateliers de montage et les sous-traitants. Rendez-vous dans la catégorie Horlogerie & Joaillerie et choisissez votre canton pour trouver un poste de horloger de production. Pour découvrir les offres liées au métier de « horloger de production », consultez aussi les annonces publiées sur Jobstreaming et Jobuilder.
Questions fréquentes : horloger de production
Que fait-il ?
Il fabrique des montres en série.
Travaille-t-il sur plusieurs postes ?
Oui, c’est sa force.
Faut-il un CFC ?
Oui.
Quelle différence avec l’assembleur ?
Il est polyvalent sur la ligne.
Quelle évolution est possible ?
Chef d’équipe.