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Découvrez nos offres d’emploi pour Analyste RH à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.
Missions principales
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Profil recherché
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Analyste RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.