Site Jobstreaming
Jobstreaming
Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant paie à Bâle et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.
Missions principales
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Profil recherché
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.