Assistant RH – Genève

Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant RH à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ