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Découvrez nos offres d’emploi pour Assistant RH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ

Ce poste de Assistant RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Assistant RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Assistant RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Assistant RH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Assistant RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.