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Découvrez nos offres d’emploi pour Auditeur/trice Social/e à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.

Profil recherché

Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un poste stable en CDI au sein d’une fiduciaire ou entreprise reconnue.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.

FAQ

Ce poste de Auditeur/trice Social/e implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Auditeur/trice Social/e en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Auditeur/trice Social/e ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Auditeur/trice Social/e ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Auditeur/trice Social/e à Lausanne ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Conseils

Conseils pour postuler : Mettez en avant votre expertise en législation sociale suisse, vos compétences en communication et négociation, et votre capacité à accompagner le changement. Soulignez votre sens de l’éthique et de la confidentialité.

Pour plus d’opportunités et de conseils, consultez Job Streaming et Jobuilder.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.