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Découvrez nos offres d’emploi pour Campus manager à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.
Missions principales
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Profil recherché
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Le salaire moyen pour un Campus manager en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.