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Découvrez nos offres d’emploi pour Campus manager à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Campus manager implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Campus manager en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Campus manager ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quel est le salaire moyen pour un Campus manager à Lugano en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Campus manager en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Ce poste de Campus manager implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.