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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de communication interne à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Chargé de communication interne implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de communication interne en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé de communication interne ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de communication interne ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de communication interne ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé de communication interne à Berne en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé de communication interne en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.