Chargé de communication interne – Lugano

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de communication interne à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ