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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Bellinzone et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Chargé de formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Ce poste de Chargé de formation implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé de formation à Bellinzone ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé de formation ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.