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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs.

Missions principales

Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Chargé de formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé de formation ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé de formation à Genève en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé de formation en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.