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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.
Missions principales
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Expérience
2-5 ans d’expérience
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
- Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Chargé de formation en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.