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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de formation à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Chargé de formation implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de formation en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de formation ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Chargé de formation implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de formation ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.