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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de mobilité interne à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.

Profil recherché

Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ

Ce poste de Chargé de mobilité interne implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de mobilité interne en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé de mobilité interne à Berne ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de mobilité interne ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de mobilité interne ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé de mobilité interne ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.