Chargé de mobilité interne – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de mobilité interne à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ