Chargé de mobilité interne – Soleure

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de mobilité interne à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ