Chargé de mobilité interne – St-Gall

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de mobilité interne à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ