Chargé de recrutement – Berne

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de recrutement à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ