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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de recrutement à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Chargé de recrutement implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de recrutement en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé de recrutement à Sion en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé de recrutement en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Ce poste de Chargé de recrutement implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de recrutement ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.