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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de sourcing à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de sourcing en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de sourcing ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de sourcing ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé de sourcing à Chur en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé de sourcing en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.