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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de sourcing à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique.

Missions principales

Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.

Profil recherché

Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de sourcing en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé de sourcing à Fribourg ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de sourcing ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé de sourcing ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.