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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de sourcing à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.
Missions principales
- Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
- Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.