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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de sourcing à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de sourcing en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de sourcing ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé de sourcing à Neuchâtel ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé de sourcing à Neuchâtel en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé de sourcing en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de sourcing ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.