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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé de sourcing à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé de sourcing en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé de sourcing à Soleure ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Ce poste de Chargé de sourcing implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé de sourcing ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé de sourcing ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.