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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des affaires sociales à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ

Ce poste de Chargé des affaires sociales implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé des affaires sociales en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chargé des affaires sociales ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Chargé des affaires sociales implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé des affaires sociales ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.