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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des contrats de travail à Fribourg et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Chargé des contrats de travail implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé des contrats de travail en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé des contrats de travail ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chargé des contrats de travail ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quel est le salaire moyen pour un Chargé des contrats de travail à Fribourg en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Chargé des contrats de travail en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.