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Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des contrats de travail à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.

Profil recherché

Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).

FAQ

Ce poste de Chargé des contrats de travail implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chargé des contrats de travail en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chargé des contrats de travail ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Chargé des contrats de travail à Neuchâtel ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Ce poste de Chargé des contrats de travail implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.