Chargé des contrats de travail – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des contrats de travail à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines.

Missions principales

• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.

Profil recherché

• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ