Site Jobstreaming
Jobstreaming
Découvrez nos offres d’emploi pour Chargé des ressources humaines à Genève et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.
Missions principales
- Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Profil recherché
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience
Minimum 3 ans
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.
Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.