Chasseur de têtes (headhunter) – Lucerne

Découvrez nos offres d’emploi pour Chasseur de têtes (headhunter) à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.

FAQ