Chasseur de têtes (headhunter) – Lugano

Découvrez nos offres d’emploi pour Chasseur de têtes (headhunter) à Lugano et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.

FAQ