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Découvrez nos offres d’emploi pour Chasseur de têtes (headhunter) à Neuchâtel et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.

Profil recherché

Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Chasseur de têtes (headhunter) implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Chasseur de têtes (headhunter) en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Chasseur de têtes (headhunter) ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Chasseur de têtes (headhunter) ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Chasseur de têtes (headhunter) ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.