Chasseur de têtes (headhunter) – Sion

Découvrez nos offres d’emploi pour Chasseur de têtes (headhunter) à Sion et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
• Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
• Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

• Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ