Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

5 ans et plus

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ

Ce poste de Coach professionnel implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Coach professionnel en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Coach professionnel ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Coach professionnel ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Coach professionnel ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Coach professionnel implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.