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Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Lausanne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.
Missions principales
- Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
- Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
- Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
- Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
- Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
- Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
- Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
- Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
- Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
- Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
- Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
- Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
- Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
- Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
- Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
- Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Expérience
5 ans et plus
Salaire
75 000 – 100 000 CHF
Ce que nous offrons
- Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.
- Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
- Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
FAQ
Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.
Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.
Le salaire moyen pour un Coach professionnel en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.
Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.
Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.
De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.