Site Jobstreaming

Jobstreaming

Découvrez nos offres d’emploi pour Coach professionnel à Soleure et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables.

Missions principales

Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Participation à des projets RH stratégiques et à fort impact.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ

Ce poste de Coach professionnel implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Coach professionnel en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Coach professionnel ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Coach professionnel ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Ce poste de Coach professionnel implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Coach professionnel ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.